Uusia työkuvioita

Heinäkuun alussa näin Twitterissä ilmoituksen, jossa kerrottiin Kemiran hakevan suomea puhuvia työntekijöitä Puolan toimistolle. Tiedustelin ilmoittajalta tästä lisätietoja ja lisätietojen perusteella lupasin laittaa hakemuksen. Päätös tapahtui hetken mielijohteesta ja hetkeä myöhemmin jo mietin että mihin olen lupautunut? Aloin kuitenkin hioa CV:täni kuntoon hakemusta varten.

CV:tä katsoessani mieleeni tuli ajatus? Pärjäisinkö? Olisiko englanninkielen taitoni riittävä? Minä sosiaalialan työntekijä pörssiyhtiössä töissä? Kiitos Jari Sarasvuon mahtavien podcastin osasin pysäyttää tämän ajatuskulun ja palata ajassa taaksepäin n.7 vuotta, jolloin olin hieman samankaltaisessa tilanteessa.

Aloitin 2010 sosiaalialan työurani kehitysvammaisten leiriohjaajana. Muistan silloin jo miettineeni, että miten ikinä tulen pärjäämään työssä kun minulla ei ole mitään kokemusta. Nuori (tyhmä ja tietämätön) kun olin, päätin kuitenkin kokeilla ja hoitaa työni niin hyvin kuin osasin. Kesän jälkeen minulle tarjottiin jatkosopimusta samalle säätiölle, mutta Helsinkiin kehitysvammaisten työtoiminnan ohjaajaksi. Työyksikköni tulisi olemaan leipomo ja työhönvalmennus.

Otin työn vastaan intoa puhkuen, kahden vuoden nuoriso-ohjaaja opintojen jälkeen minulle tarjottiin töitä ja vielä Helsingistä.  Tutustuessani työpaikkaan vasta minulle konkretisoitui, että mihin olen itseni laittanut?. En osaa leipoa yhtään! Minun pitäisi osata ammatikseni ohjata kehitysvammaisia leipomaan ilman mitään taitoja.

Vietin 7 kuukautta työtehtävässä ennen kuin palasin takaisin koulun penkille ja minulle annettiin kiitettävät arviot työstäni. Näen nykyisen tilanteeni hieman samanlaisena kuin silloin. Ainoastaan iän myötä ammatillinen kompetenssini on kehittynyt ja olen oppinut kyseenalaistamaan itseäni, jota taitoa silloin minulla ei ole.  Valitettavasti tämä ei aina ole kovin hyvä asia.

Laitoin hakemuksen Kemiralle, pääsin työhaastatteluun ja vielä toiseen työhaastatteluun. Haastattelut menivät mielestäni ihan hyvin ja minulle ilmoitettiin, että sain paikan Junior procurement officerina. Yritin siirtää aloitusta hieman myöhemmäksi, mutta lopulta sovimme että aloitan 6 viikon päästä hyväksymisestäni.

Asioiden järjestely Suomessa

Minulla on valtion virka yövalvojana ja ehdoton edellytys Kemiralle lähtemiseen oli palkattoman opintovapaan saaminen. Asuntosijoituskuviot ovat sellaisella tolalla, ettei minulla ole mahdollisuutta irtisanoa itseäni Suomessa. Lisäksi haluan, että minulle on varasuunnitelma jos Kemiralla asiat menevätkin pieleen.

Omaan asuntooni löysin helposti vuokralaisen, kun olin juuri vuokrannut sijoitusasuntoa samassa talossa. Kahdesta hyvästä hakijasta sain molemmat vuokralaisikseni.

Olen neuvotellut yhtiökumppanini (tästä myöhemmin) ja muutamien ystävien kanssa, että jos asuntoni vaativat remonttia tai muuta hoitoa niin he ovat lupautuneet auttamaan tarvittaessa. Erittäin pienissä hommissa ammattilaisten käyttäminen on suhteettoman kallista ja siksi pienet työt pystyy lähipiirissä olevat ihmiset hoitamaan.

Puola

Saavuin 30.8 Gdanskiin hoitamaan asioita valmiiksi ja 1.9 perjantaina aloitin työni Kemiralla. Olen tänään viettänyt ensimmäisen päivän perehdytyksessä ja ensi viikolla aloitan varsinaisen työnteon. Ensituntuma oli oikein hyvä, kollegat vaikuttavat erittäin mukavilta. Ensimmäisen päivän perusteella olen hyvin luottavainen siitä, että tulen selviämään työssä.

 

 

 

 

Mainokset

2017 Tavoitteet

Henkilökohtainen talous

  • Nettotulojen säästöprosentti >45%
  • Netto-omaisuuden kasvattaminen vuodessa >20 000€:llä
  • Saattaa palkankorotusprosessi loppuun onnistuneesti.
  • Kasvattaa bruttotuloja 10% edellisvuoteen nähden.

Sijoitukset

  • Nostaa rahastojen osuus 19%-> 35% sijoituksista (pl. kiinteistöt)
  • Superluoton maksaminen kultatasolle.
  • Kasvattaa osinkoja >10% (574,81€->631,29€)

Kiinteistöt

  • 1 asunnon hankinta Kymenlaaksosta.
  • Osallistua yhteen asuntosijoittamiseen liittyvään koulutukseen
  • Siirtää kaikki paperit Evernoteen
  • Päivittää seurantaexcelit paremmin toimiviksi veroilmoituksia varten.

Muut

  • Elintarvikeprojektin saattaminen loppuun 2017 aikana.
  • Opinnäytetyön kirjoittaminen
  • Opintojen pitäminen aikataulussa (tutkinto 2-2,5 vuodessa)
  • Video CV:n luominen
  • Kesätyö finanssialalla
  • Blogin kirjoittaminen kuukausittain

Irtisanoutuminen ja kohti kevytyrittäjyyttä

Viime aikoina olen saanut kuulla entisiltä kollegoiltani huonoja uutisia työpaikasta josta lähdin työvapaalle. Minulla on yksityisen sektorin toimijalla vakituinen työsuhde, mutta yksiköiden vähentymisen myötä koin oman tilanteeni heikoksi mahdollisissa YT-neuvotteluissa. Yritys on tehnyt neljä tilikautta tappiota, eikä muutosta parempaan ole tullut vielä(kään). Postin yleisin lähettäjä on lindorff, svea ja ulosottovirasto.  Olin pyytänyt saada lomarahani maksettavaksi tämän vuoden puolella verotuksellisista syistä. Yrityksen talousjohtaja ilmoitti, että kesän aikana ei ole mahdollisuutta maksaa kenellekkään lomia rahana, johtuen yrityksen taloudellisesta tilanteesta.

Taloudellisten tekijöiden lisäksi yrityksen toimintatavat ja filosofia ovat muuttuneet todella paljon muutamassa vuodessa jota siellä olen ehtinyt työskennellä. En itse enää pysty allekirjoittamaan heidän toimintatapoja ja menetelmiä, siksi en näe vaihtoehtona palata heille enää työvapaani loppuessa. Henkilöstövahennysten myötä työturvallisuus on heikentynyt merkittävästi ja työn psyykkinen kuormitus lisääntynyt merkittävästi. Näiden tekijöiden vuoksi useita kollegoita on äänestänyt jaloillaan ja irtisanoutunut. Koen ymmärtävni melko realistisesti oman arvoni työmarkkinoilla, enkä usko että joutuisin työttömänä olemaan kovin pitkää aikaa jos jostain syystä minut irtisanottaisiin koeajalla.

Työskennellessäni vielä yksityisellä sektorilla aloitin yrityksen asiakasprosessin kehitykseen liittyvän projektin ja jatkoin sitä ollessani työvapaalla normaalisti. Olisin ollut tyytyväinen, jos olisin voinut tuntityöntekijänä toteuttaa projektia yritykselle, mutta projektista vastaava esimies sanoi, että minun tulee jättää heille tarjous projektin johtamisesta ja toiveena oli omalla toiminimellä, tai muuten ettei heille tule työnantajakuluja maksettavaksi.

Projekti on ammatillisesti mielenkiintoinen ja mielellään sen toteuttamista jatkan, tiesin etten voi projektista laskuttaa kovin suurta summaa, koska en ole alan asiantuntija tai edes hirveän kokenut. Projekti antaa CV:hen hyvää lisää ja lisää omaa ammattitaitoa ja ammatillisuutta merkittävästi. Laskutushinta oli sellainen, että pystyn nettona maksamaan kaikkien kulujen jälkeen muutamia euroja enemmän kuin palkkatyöläisenä. Lisäetuna on se, että yötyöntekijänä voin työajalla toteuttaa projektia ja näin saada tuplapalkan valmistulutunneista.

Projektin kokonaislaskutus pysyy alle vuositasolla alle 2000€:ssa, joten en kokenut toiminimen perustemista vain sen vuoksi järkevänä. Päädyin Ukkoon jonka avulla voin laskuttaa projektin kevytyrittäjänä. Laskutuskulut ovat hieman korkeat suhteessa projektin kokonaisarvoon, mutta toisaalta pienemmän kuin toiminimellä. Toinen negatiivinen puoli ukon käytössä on se, että palvelu on alv-velvollista, mitä taas toiminimellä alv-velvotonta 7500€ asti.
Tulevaisuudessa on suunnitteluilla muutamia projekteja joissa voisin tarjota palveluita ja laskuttaa niitä. Niiden tullessa ajankohtaiseksi tulee tehdä laskelmia milloin toiminimen perustaminen on järkevää.

Yt-neuvottelut uhka vai mahdollisuus

Työpaikalleni tuli myös tämä viimeaikoina yleinen kirjainyhdistelmä, YT:t. Yrityksen taloudellinen tilanne on heikentynyt yleisen taloustilanteen vuoksi ja toisaalta myös strategisesti henkilöstön lisäämisen johdosta, jonka kautta yritettiin saada kilpailuetua kilpailijoihin verrattuna. Yhden työntekijän lisäkulut yritykselle ovat vuodessa n. 50 000€ ja lain vaatiman minimin yli oli palkattu 3 työntekijää. Tämä epäonnistuminen lisättynä vajaaseen käyttöasteeseen ajoi yrityksen maksutavan negatiiviseksi ja vakavaraisuuden heikoksi. Vähennystarpeeksi on esitetty 2 henkilöä ja yksi vakanssi jätetään täyttämättä.

On hyvin mahdollista, että vähennykset tapahtuu työntekijöiden äänestäesäa jaloillaan. Luottamus yrityksen johtoa kohtaan on laskenut henkilöstön silmissä ja samoin luottamus oman työn jatkumiseen. Yrityksessä on jo muutama henkilö ilmoittanut hakevansa muita töitä ja itse ilmoitin varmuuden vuoksi hakeneeni muita töitä. Työnantaja pitää henkilökohtaiset neuvottelut koko henkilöstölle ja pyrkii selvittämään mahdolliset lähtijät ja samalla suhtautumista mikäli työpiste siirtyy 45km kaupungin toiselle puolelle.

Pohdin omaa kantaani mitä tulen sanomaan neuvottelussa ja aion ehdottaa työnantajalleni vuoden mittaista työvapaata, mikäli onnistun saamaan vastaavasta valtion orgnisaatiosta työpaikan. Mikäli tämä ei sovi työnantajalleni, niin myönnän että siirrot lisäävät työmatkaani ja saavat harkitsemaan lähtöä. Mikäli minut irtisanottaisiin tuotannollisista ja taloudellisista syistä, pääsisin liiton päivänrahan lisäksi muutosturvan piiriin ja kuukausituloni laskisivat n. 50-100€. Tämä summa on paljon vähemmän mitä kuukausittain kuluu työmatkoihini.

Irtisanomisen kautta saisin mahdollisuuden viedä amk-opintoni rauhassa loppuun ja tulotasoni pysyisi samana kuin työssäollessani. Tämän jälkeen aloittaisin myös neuvottelut YAMK-tutkinnon suorittamisesta polkuopiskelijana muutosturvan piirissä. En arvosta hirveän korkealle sosiaalialan YAMK-tutkintoa, mutta jos minulla olisi mahdollisuus opiskella 1½ vuotta saaden täyttä palkkaa niin mielellään tämän hyödyntäisin.  Etäopiskeluna tätä opiskelumuotoa voi kutsua kirjekurssiksi ja sen myötä minulla olisi myös mahdollisuus lisätä harrastusopiskelua taloustieteen, hallintotieteen tai psykologian avoimilla yliopisto-opinnoilla.

Toisaalta irtisanomistani vastaan puoltaa myös moni tekijä. Olen mies, hoitanut työni hyvin, sitoutunut työhöni  ja amk-tutkintoni on lähes valmis, jonka myötä koulutukseni nostaa yrityksen kilpailutuspisteitä. Lisäksi minulla sosiaalialalta kokemusta eri asiakasryhmistä ja työtehtävistä, jotka nostavat arvoani työmarkkinoilla. Lisäksi organisaatiomme on sen verran laaja, että koen minua huonompia työntekijöitä olevan. En siis pelkää sitä että jäisin kovin pitkäksi aikaa ilman töitä jos irtisanominen tulisi.

Tapahtuipa tulevaisuudessa työrintamalla muutoksia suuntaan tai toiseen, niin se tarjoaa aina uusia mahdollisuuksia edetä uralla, joko työn tai opiskelun kautta. Elämässä on kuitenkin pääsääntöisesti kyse myös suhtautumisesta, kaikkialla on paskaa tai mahdollisuuksia. Riippuu miten ne haluaa nähdä.